东莞抖音培训一对一培训

东莞抖音培训培训学校，现有13大校区，300+人电商团队。美迪电商教育提供电商培训、电商运营、电商顾问等综合服务。培训课程有电商设计、国内电商运营、跨境电商运营、新媒体运营、短视频、直播等，是市场上有能力研发了几十个不同电商课程覆盖国内电商、跨境电商的综合电商培训服务商。

对新手来说，掌握枪口放在什么位置，敌人会撞在枪上，比去掌握用准星追敌人更容易。所以预位射击，

抖音官方培训机构叫什么

抖音源销官方培训机构叫融趣传媒。根据查询相关公开信息显示，融趣传媒是一家极具影响力的直播综合性机构，作为国内领先的新媒体电商IP孵化平台和电商直播培训公司，服务行业全渠道核丛品类、美妆个改裂樱护、服饰类、食品快消、生活类、母婴类。

想做直播带货，需要参加培训吗？

一、 不需要参加培训的短视频运营实时更新链接：;等

二、 是的，有线上个线下的培训，自己专业了才能把货卖出去

三、 当然是系统的培训效果会更好，像我知道的中公之类的大公司都有相关的课程~感兴趣可以去看看~

四、 自己摸索试错成本有金钱精力，不划算，直接去报个培训班，系统的学习。花点钱还是划算的。

抖音直播间那些书院靠谱吗

不靠谱，都是套路。先教你养号（百度抖音 就找得到方法），然后你发开始作品播放量就几百几百，你问她怎么提升流量她就告诉你蹭热点。你再问她怎么破播放，她还是告诉你蹭热点。你没有流量就是没来自有办法！（她们不会像朋友圈 说的那样只要按他们的办法起号很简单的什么什么）。们都知道抖音推荐流量是根据数据推的。上周抖音是根据在线率推荐的，但是618之后，抖音直播间的推荐机制主要是根据GMV成单，场观，如果这几个数据不算好，哪怕你其他数据再漂亮能量，平台的推荐流量依然上不去，所以一个靠谱的培训机构实在是太重要了。

主播抖音上卖的培训课程是自己做的吗？

大部分是自己做的，但是也不乏有些是四处拼凑的质量差的。培训课程是指为实现培训目标而选择的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，火室几雨没项其功利性非常突出，目标是能够尽山鸡识系践倍量在短期内转化为工作绩效。

有专业讲解抖音短视频运营实战技术的地方吗？

讲解抖音运营实战技术的地方很多，但称得上专业的还是少之又少，国内现在的话，还是浙江嘀嗒新媒体科技有限公司讲解详细专业。

有的

主播工作总结(精选6篇)

　　日月如梭，光阴似箭，究场答采笑我们在不停的进步成长，我们是时候需要来写工作总结了，总结是对过去工作的回顾和评价。什么样的工作总结值得被借睁脊铅鉴呢？也许以下内容“主播工作总结”合你胃口！仅供参考，我们来看看吧！ 主播工作总结 篇1 　　转眼间到XX广播影城材约视集团新闻中心实习因府此刚病兼工作已经有一个年头了，从一个整天和同学嬉戏打闹的小女孩正学不病态征样田摇身一变成了《卫视新闻》的主播，这个角色的转变过去有一段时间让我自己都难以相信。这一年的工作来自让我学到了很多的东西，从一个刚踏出学校校门半步的黄毛小丫头，来到大学四年里一直向往并怀有美好憧憬的`省级电视台工作，从斤府最初的提词器鼠标如何操国如完作，节目开头语如何说，节目服装造型如何都不懂的我，到现在算是播音科里小半个“老人儿”还安慰新来的比我大好几岁的姐姐们别紧张，想想这一路走来还是蛮有乐趣的！ 　　新闻主播工作总结 　　一个新人到一个新的地方，当然会有很多个第一次，我也不例外。记得第一次录播节目，由于自己太想做的好做的完美，就记着跟我一起来的女孩儿告诉我的话“多录几遍，别怕麻烦”我哆哆嗦嗦的比较顺利的录完了，导播老师告诉我可以了，可是我就为了那句话苦苦哀求老师再让我录一遍，无奈之下让我重录了促太还美除除影传呼色个开头......第一次做直播；第一次差点误播；第一次出境；第一次出差......很多很多个第一次让我学会了如何在紧张时刻稳住自己，如何面临失败面对别人的冷言冷语怕下。有成绩的时候不骄傲，失误的时候不灰心。这厂治就是我对自己的要求！ 　　很幸运我来到了这里，刚毕业就有一份让同学及家人羡慕的工作。这里有我可爱的同学们，可爱的老乡前辈们，可爱的领导们！我很感激你们对我默默的支持、理解、帮助。让一个羽翼未丰的雏鸟在一个充满爱的舞台缘自己飞翔的梦想！ 主播工作总结 篇2 　　匆匆的，一个学期的工作和学习已经接近尾四两但笔声。回顾走过的这一个学期，初入广播站的我们现已经开始步入正轨，相对于开学初，我们已经能够相对独立的完成上级布置的任务，虽说交语地将宜地道表素还有不足，但我们会尽力完善自当己。现总结如下： 　　 一、配合学校开展的工作 　　慢从是心右程境信第义星期一：《环球采风》——美食天下、放牧心灵、光影时刻 　　星期医求员精艺承二：《音乐掌门人》——音乐排行榜、影视未金曲 　　星期三：《时尚之声》——时尚我做主 　名向声　星期四：《心灵驿站》——美文 　　星期五：《第五放映室》——影视长廊 　　同时，针对学校的动态，还开展了以下活动： 　　院广悉好播站迎转定声紧刚况客冲乡双新晚会： 　　这次以“广放光芒，播撒希望”为主施销开命文题的迎新晚会，丰富了同学们的课余生活，给大家提供了很好的锻炼机会，既是一个交流的平台，也是一个展现自我的平台。我觉得很有必要更多的开展类似的活动，让同学们更多的了解广播站。 　　此次活动，有很多可圈可点指出。前期准备较为完善，场地布置比较新颖，活动气氛融洽，反响热烈。在众多师生面前展现一个活力十足，生机勃勃的广播站。 　　播音培训： 　　新加入广播站播音部的见习播音员大多都有或多或少的不足之处，尤其是播音部作为广播站的一个重要部门，它是让我们展现广播站的一个平台，可以说是广播站的门面，对于播音员来说，更是需要严格的要求，所以将所有的见习播音员集中起来，分两批进行培训，让大家知道自己的不足之处，加以改正。 　　院广播站第一次素质拓展活动： 　　本次活动的主要目的是，让新成员认识彼此，熟悉彼此，为我们以后更好地开展工作打下坚实的基础。 　　活动以分组做游戏的方式展开，游戏内容丰富多彩，或“孤岛求生”，或“站报纸”等，有趣的游戏直接带动了新成员们的兴致，整个场面异常热闹，既让大家认识了彼此，也让大家建立了友谊，有了广播站是一家的归属感。这无疑是一次非常成功的活动，我认为这可以当做我们广播站的一个传统，成为我们的一大特色。 　　爱国诗朗诵比赛： 　　作为新加入的成员来说，这是第一次到校本部参加的活动。是一种参与，也是一种竞争，让我们在比赛中更好的认识自我，知道自己的长处和不足，取长补短，让自己做的更好。也让我们有了宝贵的经验，在下回参加类似的活动也不会慌乱了。 　　院运动会播音：野耐 　　学院的运动会是对我们播音部的一次考验，它让我们接触到了不一样的播音方式，不再是在屋子里播音，自己听不到自己的声音，错了也不知道，它让我们清清楚楚地听着自己播出来的，哪里错了，哪里该改正，都有了明确的方向。或激情，或豪迈，运动会的播音让我们又有了新的感受。 　　院广播站第二次素质拓展： 　　在圣诞节的节日气氛中，开展第二期的素质拓展活动，让新部门审编部的成员融入广播站这个大家庭中来，活动较为精彩，但可能由于新的主持人经验不足，前期准备不够完善，游戏的选择不够全面，导致部分成员未能尽兴，这是需要改进的地方。 　　活动的成功与广播站在下面付出的努力是分不开的。成功的经验我们会吸收，不足之处，我们也应加以改进。希望我们广播站越办越好，组织更多的活动，富同学们的课余生活。 　　 二、存在的不足： 　　初次接触广播站播音部的工作，让我有些措手不及，直接导致了下列不足： 　　1、虽说初中有过类似的播音经验，可是由于隔着高中三年，导致我也有了播音员初次播音的紧张情绪，使得第一次播音情况并不理想； 　　2、全校学生参与度不够积极，点歌一栏很少发挥作用。 　　3、每天的播音内容不紧凑，有时候只播了一篇的文章。 　　4、我的监察力度不强，因为中午时间很短，忙着那忘了这。 　　5、对他们不够严格，事情只是交代而过，没有时刻提醒。 　　6、签到制度半途而费，这可能是导致学生纪律不够严明的原因。 　　7、对于个别同学出现的不到位、工作没执行、完成的情况，我没有及时进行谈话，这是导致学生涣散的原因。 　　 三、改进措施 　　针对以上存在的问题，在新的一年里，要采取改进的措施，将我们的工作与队报及少先队的各项工作融为一体，有效开展活动。 　　1、调整成员编制与任务分配，让广播员又是采编员，这样不会在交接稿件上出现问题。 　　2、每天栏目的播音形式各有特色，对节目进行安排，如每天三个广播员，两个负责当天内容的广播，一个负责每天一歌（点歌），3、加大监督力度，发挥站长正确的管理权利。在出勤、质量等方面，以每天自评的方式记录下来，有时要采取突击检查。 　　4、注意材的整理收集归档。 　　5、每周的工作例会要做好一周的总结任务，提出要求。并且组织负责人带好业务学习这一块。 　　当然还有许多具体而零碎的事情。我相信，广播站的所有成员，一定会心连着心，手牵着手，共同努力把工作做好。因为我们有一个共同的目标：希望小雏鹰的明天更美好。 　　 四、院团委广播站规划 　　新学期伊始，学校各项工作全面展开。广播站也面临新的工作与挑战。为进一步提高节目的质量，加强广播站的宣传力度，扩大广播站在学校的影响，更好的为同学们服务，特制定如下规划： 　　（一）常规工作： 　　1、做好一年一度的招新工作，挑选出一批能力强，素质高，有责任心的播音员和我； 　　2、把握正确的舆论导向，明确广播站是学校的喉舌这一重要指导思想； 　　3、明确广播站是为同学服务的平台，决不允许包含任何商业色彩； 　　4、不定期地对播音员进行适当的培训，提高播音员的综合素质； 　　5、要求各档栏目办出自己的特色，不允许出现重复以及违背指导思想的栏目出现； 　　6、收集和我优秀的广播稿件和精心的广播制作，每天由我从当天的稿件当中选出优秀稿件保存； 　　7、制定一系列的广播站管理规定，明确广播站工作人员的工作和责任； 　　8、每月对播音员进行一次考核，包括播音质量，工作态度，对同学们的态度等等； 　　9、每月月底开一次例会，针对一些工作中存在的问题及不足，与成员进行商讨并解决，倾听同学们的想法，定时向同学们收集一些意见与建议。 主播工作总结 篇3 　　9月6日-9日，在新邵县酿溪镇蓝天大酒店，来自新邵县的100名高素质农民参加了由新邵县农业农村局主办，湖南智农学堂信息服务有限公司承办的湖南省高素质农民培育“直播带货”示范培训班。新邵县政协副主席刘慎，县农业农村局总农艺师金叶琳，县农民素质教育办公室主任金盛，湖南智农学堂董事长、全国共享乡村振兴实践指导师刘英出席开班仪式与结业仪式。此次培训班的主要是以“直播带货理论+实操实训”为主，主要培训内容是：农产品电商发展新趋势与直播带货、网上开店、短视频拍摄与剪辑等实用电商技能。培训要求每位学员在4天集中培训阶段均须达到“三会一开”的目标——“会开网店、会短视频拍摄、会微营销、成功开启一次网络直播。” 　　新邵县农业农村局相关负责人指出，这是新邵县农业农村局第一次开办高素质农民“直播带货”示范培训班，新邵县农业农村局特别重视，特别聘请了省级优秀培训机构湖南智农学堂和他们优秀的师资团队来给大家传经送宝，希望大家在培训期间勤力苦炼，学好学会学精短视频和直播带货方面知识和技能，用于今后的营销推广中，将新邵的好山好水好产品推出去，打造出自己的`品牌，成为新邵鲜亮的名片，为家乡振兴、产业振兴和全县乡村振兴的助力。 　　培训期间，培训班人均拍摄制作短视频2条、网上开店并成功上传5款产品、现场开通直播带货2场，第一次上机直播带货成交过千元。学员们表示这样全面系统的培训非常好，老师手把手教大家开播、开店和拍摄剪辑短视频，且马上可以用到实际的农副产品销售中，对销售帮助非常大，很多原来参加过其他短视频和直播带货培训的学员表示，这次的培训不同以往，更系统全面，不仅教实操，还教短视频和直播的运营技巧，这是我们目前最稀缺也是最希望学到的，希望以后能有机会多参加此类培训。 主播工作总结 篇4 　　我在这次的ERP沙盘模拟公司经营中是担任运营总监的职位，对于运营总监这个职位，我认为有几项非常重要的任务。 　　一、即使准确采购原材料，不让生产线停产； 　　二、准确计算下一年的产量，与营销总监沟通，打好下一年的广告； 　　三、要有自己的核心竞争力，并且根据市场和其他公司的产品，制定本公司的新产品研发，开发新生产线。 　　第一、在采购原材料方面，先期我们的生产线没有太大变化，从第一年第一季度我们就上了一天全自动生产线，采购原材料比较简单，一直保持原料零库存，没有多余的占用现金。后期我们的生产线发生变化，而我对采购原材料没有做好计算，再加上我们对生产线上桶的位置出现争议，不能确定下一季度应采购的数量，导致我的采购一度混乱，甚至有采购不足，出现停产，不能按订单数量准时交货。及时准确采购原材料是确保生产线正常运转的关键，作为一名运营总监必须准确计算生产周期，不能发生混乱。虽然零库存能尽少的占用资金，但有时在计算错误或发生意外时，不能及时供应生产线，造成停产，所以，原料仓库应该有一定的库存，保持安全库存，以备不时只需。 　　第二、在计算产能方面，钱两年我都没有这个意识，打广告多花了很多冤枉钱，营销看着订单不敢选，让我也很纠结，从这点来说，运营和营销总监加强交流是很有必要的。看来计算产能是一个公司发展方向和计划下一年市场的前提，运营总监不能忽视这一点。 　　第三，由于我们刚开始只有两条全自动生产线和两条手工线，导致我们的产品产量低，而我们的产品只有P1、P2两种，利润不高，竞争激励。这使我认识到一个公司在生产时，一定要有自己的主打产品，核心竞争力，把主要产品放在高端的生产线上，才能快速生产，扩大规模，降低单个商品的成本，在和销售时以便获得更多利润；并且能快速回收成本。除了掌握自己公司的产品情况外，还需要了解市场的需求和方向，既发挥自己的优势，有避开和强手的竞争，尤其是单纯的价格竞争，价格竞争在公司没有打持久战的实力时，公司会有很大的压力。 　　每个公司都是一个整体，各部分，各部门配合好是，整体能发挥比各部门单纯相加更高的水平；而配合不好时，整体的运作就会出现问题。我和营销总监在打广告和产能方面出现分歧，后来我又采购原料发生错误，导致生产线停产，当年不能产出足够产品交货，为此我们争论很长时间，甚至差点发生争吵。其实这都是可以避免的，如果我们提前一起商量，做好规划，完全可以让公司更好更平稳的发展，这就说明一个公司团队合作的重要性。 　　总体来说，这次经历的收获是非常丰富的，不管此次经营的结果如何，我都学到了很多东西对企业有了全新的看法，经营一个企业并不是我们想象的那么简单，而是非常复杂需要投入大量精力的一个过程，非常感谢老师给我们提供这个难得的机会，让我们亲自动手去体验，虽然过程很累，但是真的学到了很到东西。 主播工作总结 篇5 　　在这一年中思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 　　1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 　　2、专业知识、工作能力和具体工作。为一个主持人，想驾御好一档“说”新闻的节目，并不是容易的事情，需要对社会现象进行深入了解和对老百姓的心理进行分析，从而在节目中做到市场化同时起到舆论导向的作用。另外，在表达中，也需要加强理解和深入，以及基本功的练习，多实践，多深入，多思考，多学习。 　　一年来，我始终把学习放在第一位，坚持“以学习促进工作，以工作带动学习”，一年来，在各位同事帮助下，我也自己不断揣摩，思索，钻研。但是我知道自己还有很多不足之处，还需要在今后的工作生活中不断的完善，不断的提高。 　　总的来说在江源广电我学到了很多以前没有学到的东西，也明白了新闻和专题的区别。我热爱新闻，我崇尚激情，我也渴望着奉献。在以后的工作中，我要尽快更多更广地结交朋友，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，融汇贯通，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，全方位的学习，了解各个岗位的工作方法。 　　在20xx年里，每一天都在收获，每一天都很快乐。这快乐源自刻苦学习后收获的愉悦，源自用心工作后观众的反馈，源自用心吐字，用爱归音，源自当好口舌，服务群众。在20xx年，我不仅仅要快乐的工作，更要兴奋的工作，让播音成为我的细胞，让吐字做为我的血液，调整好每一次状态，完成好每一次播出，“每一天，美一点”。相信明年我们节目会更加好看我们大家一起努力吧! 主播工作总结 篇6 　　在这半年的时间里面，我很高兴自己能够成为公司的一员，在领导的关心下同事的帮助下和自己的努力下，我各方面都得到了一个进步。也能够很好的完成自己的本职工作了。 　　一是重点学习了产品知识；二是学习了与电子商务部门相关的规章制度；三是在前辈指导下联系实际学习电子商务的工作技巧，注意收集相关信息。对公司领导各次会议中的讲话总是认真聆听，汲取养分，收获颇丰；四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同事学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。可以说在这半年中，由起初的凭借兴趣入门逐渐过渡到现在能独立处理部分事物并对这项工作始终持有浓厚兴趣。 　　我的主要工作内容是客户的服务，我一定要熟悉店铺里面所有的产品信息，这样才能够更好的接待客户，处理一些售后的问题，一开始在淘宝平台上的运用，搜集产品的信息，做好充分的准备，客户的接待是一个很重要的环节，产品的输出的直接窗口，在这一段时间的操作里面，我都是保持着巨细靡遗的态度，也总结出了一些交流的技巧，逐渐的形成了日常的工作体系，订单的达成和售后的处理过程，现在已经有比较高效的工作速度了，在售后的问题里面，能够有效地解决一些普通的问题，对于一些复杂的问题，我也会虚心的向同事请教。 　　我在这段时间的工作中慢慢的变得成熟一点，我也认清了自己的不足的地方，以后我一定会好好的努力改正。克服自己年轻气躁的问题，做好脚踏实地，提高工作的效率，也不会怕多做事不怕做小事，会在实践中慢慢的提高自己。

QQ直播多少级才能点亮?

挂154小时就亮。

抖音运营方面的工具有哪些

一、 我用的最多的软件有：1、西瓜数据2、微商相册3、Toobigdate4、快轿团剪辑等短视频运营实时更新链接：; 陈江熊直播课程 等

带货主播是什么工种

带货主播的工种是直播销售员。2020年，人社部等部门发布了互联网营销师新职业信息，在这一职业下增设“直播销售员”工种，也就是人们熟悉的“带货主播”。目前，互联网营销师分为选品员、直播销售员、视频创推员、平台管理员四个工种。其中，选品员、直播销售员、视频创推员三个工种设五个等级，分别为：五级/初级拆谨工、四级鲁织烈源目严厚告销/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。平台管理员设三个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级。带货主播必须得供底植着简具备的能力1、镜头表现能力在案由镜头前自信流畅的表达是主播的基事格社货干机评林玉本功！锻炼主播自信流畅的镜头变块青另玉州境家现能力。2、产品介绍能力用户只能通过镜头和主播房质井九距究身介绍来了解产品！提高直播张嘴就来的产品介绍能力。3、互动控场的能力主播需要通过互动把直播间的氛围把握好！增强主播气场强大升奏万艺的互动控场能力。4、引导成交能力直播电商的关键就明拆在于激发用户的购买欲望！培养主播让人上头的成交转化能力。5、直播间的引流能力引流能力是你做好直播带货的最核心卷方扩物的能力，每天你要花80％的时间，去做引流的激御枣动作。

抖音客服回复率低85怎么办

抖音立事传层会客服回复率低85可能有以下原因：1.客服人员繁忙或者不够专业。如果客服人员数量不足或者工州儿混化控晚来作量过大，可能导致回复率降低。此外，如果客服人员的专业知识不够全面或者缺乏必要的培训，也会果次信阳杨量酸银型数降低回复率。2.客户满意度不高。如果客户对抖音的客服服务不满意，可能会选接它择不再使用抖音或者选确分下看地持获承脚择其他平台，从而导致回复率降低。3.客服流程不够完善。如来自果抖音的客服流程不够完善，可能会导致客服人员在处理问题时出现疏漏，从而导致回复率降清碰低。解决抖音客服回复率低85的方法包括：1.增加客服人员数量。如果客服人员数量不足，可以考虑增加客服人员的数量，以便更好地故技还我燃顺作增应对客户的问题。2.加强客服人员的培训。客服人员应该接受必要的培训，以提高专业知识和服务该差织水平。3.提高客户满意度。抖音应该关注客户的需要和反馈，提供更好的客户服务，以提高客户满意度。4.优但迫地当称化客服流程。抖音应该优化客服流程，确保客服人员在处理问题时不卜正首出现疏漏，提高回复率。需要注析多意的是，客服回复率不仅仅是对客户服务质量的考行鲁范孩叫验，也是对平台整体运营能力的考验。因此，抖音在提架打联简领吃菜算参高客服回复率的同时，也应并科游握息热该不断优化整个平台的服务体验，以吸引更多用户的关注和使用。

抖音配音培训是真的吗？

抖音的广告，有真有假，建议还是找一个线下门店的培训机构学习更靠谱一点

抖音直播有什么需要注意的吗？

一、了解确定个人风格定位开直播先确定自己的定位，你有什么特长，长得漂亮，会聊天，唱歌好听，跳舞好看，还是有特殊才艺？又或者在某个方面比较有经验？而且特长越多越好，越精越好，因为这是你之后直播的立足之本。二、包装自己主播需要学会包装自己，比如选择适合自己风格的妆容和衣望板团服把自己打扮一下，也可编色架坐齐史银杆增曾停以买几个补光灯增加直播时的光线，如果背景不太好的话可以去买3D背景墙纸。等播一个月之后，你可以根据自己的需要升级和补充一些设备，比如声卡和麦。基静范只求突三、直播内容的准备在你开播令英械的浓前需要准备一些话题，笑话，这样避免冷场，尤其是新人主播，平时上网多积累一些段子和慢级较氧虽情亲梗，可以准备一个素材的积累库，看到好的段子就可以抄下来。大部移分主播都可以按照聊天、唱歌、做游戏的流程进行。新人主播前期因根表型支击措表航为人气少 、流量少 、所以建议增加直播时间、来增加带调仍始旧序自己的曝光度 、在直播业内有句晶好格院算往八危老话叫新主播拼时长 、老主播拼底蕴 。所以如果你想在直播的行业里吃上饭， 前期的努力是非常重要的。四、粉丝功斗企汉模维护为什么说粉丝维护非常非常重要？因为它会影响了别人愿不愿意给你刷，或者愿意给你刷多少。四哥观察了近1000位主播，粉丝维护的好的主播的束严沉阳处态怕清固触总礼物量是维护不好的人的10倍，差距非常大。主播要建立自己的粉丝团 ，下播以后也记得多和自己的粉丝沟通 、聊天 、和他们成为好开业级草关少列曾官补溶朋友 。切记不要来一批走一批，铁打的粉丝流水的土零裂判田井约轴果豪。陪伴你到最后不是土豪而是你务点凯运的粉丝 ，所以对他们要多用心。五、个人提升根据你直播得来停黄准盐群热超的美化的经验或者在跟粉丝沟通经验，你需要有目的的提升自己，比如改掉一些缺点，或者增长一些新的亮点，因为文素飞准怕这样才会给粉丝持续的吸引力，也会让粉丝感觉到一种陪你成长的感觉。六、新人主播主要的流量来源①直播大厅很多人看完别人直播 ，无聊的话， 会根据直播大厅的封面进行选择性的进行观看， 这里就需要主播给自己这几一张非常好看的直播头像， 要突显你的人， 而不是侧脸 、背身 、非主流 、动漫 。②你的粉丝你开直播的时候，抖音系统提示你的粉丝，那么这些人就会点击进入你的直播间 ，虽然这样但四哥还是建议你要建一个粉丝群，开直播前直接在群里发个信息，这样更有号召力。③抖音短视频建议开直播的前一个小时发一个短视频 ，当别人刷到的时候， 你的头像会有开播标识，这样流别人就会点进来进行观看 ， 这种的点击量是非常可观的。七、 如何预告直播？①开播前三个小时发布自己的抖音短视频，并在文案中提醒什么时候开播，这样会有更多的粉丝走进你的直播间；②开播前发布抖音短视频，短视频内容为开播预告。文案+事件，带搞笑色彩或反转事件。这样的形式对比文案进行直播宣传更具趣味性和可观看性。八、直播是否需要开启同城定位？开启同城定位能够吸引更多的粉丝来观看。九、 如何设计直播封面？一个高清的封面和优秀的标题能帮我们吸引到更多的直播间人气，而且如果你的封面不合格，将会影响直播的曝光量。且封面一定要以人为主，背景虽然要好看但是不能突出，因为观众要看的是人而不是风景。十、 如何写直播标题？5个字以内，突出个人特色和内容亮点，展示主要直播内容。例如甜嗓萝莉，治愈系男神，而且开播后你还可以把自己的直播间分享给粉丝和好友，点击随机PK和主播连麦,积极展示才艺，共享热度，将有连麦粉丝了解和关注 ，增加粉丝量。十一、如何运用抖音本身技巧？①可以通过DOU+和直播DOU+自主投放，提升直播间人气；②关注直播广场最上方的方形图，和直播间右下角方形图，参与最近的直播活动，蹭热度，获得更多的人气和资源。十二、直播带货技巧1、选择合适在抖音推广的产品主播直播卖的任何产品，主播自己一定要事先完全掌握产品的相关知识，否则直播翻车，不仅会尴尬，更会降低粉丝对你的信任感和主播的信任度。2、直播间一定要互动粉丝互动：欢迎互动、点赞互动、评论互动、转发互动、问答互动、福利互动。不管是产品本身，还是售后其他问题，都要及时给予回复，让粉丝觉得自己被重视，增强粉丝的信任度，要从长远的角度来考虑，为粉丝推荐合适的产品。3、刺激粉丝的购买欲望运用饥饿营销、价格刺激、促销、抓住痛点等方式来刺激粉丝购买，让粉丝在短时间内下单。4、持续稳定发展粉丝比如说提前发通知，每天X点准时抖音直播，秒杀不停”、“每周X、X抖音直播间不见不散”。最后，二哥作为短视频运营者，有一些之前的培训资料，如果你有需要的话，我也可以发给你。或许对你从事接下来的短视频工作，有一些帮助。

抖音怎么运营？

一、 抖音运营策略主要有：1、账号定位：首先要根据企陪察拦业需求来做账号定位、制定战略。2、账号认证：没团企业抖音账号的申请和认证。3、高质量原创内容：持续输出高质量原创内容才能不断的积累粉丝。4、多账号运营：做抖音不止要做一个账号，要做两个以上的账号，而且要彼此联动、芦胡共同做火。能让他们的短视频迅速流行，最快，最有效的方法之一是蹭热点，因为我们媒体抓住实时热点是一个很好的剂量，它几乎可以宣传你的视频，热点一直是最高的用户关注，结合热点创建短视频可以带来更多的推荐和关注，经常玩抖音知道，抖音有一个热门话题列表，效果相对可观，这里需要注意，热点不一定是热点新闻，也可以是一些网络热门话题或事情。

二、 抖音账号的运营是非常重要的一个内容，现在抖音几乎是人们上必有的一个软件，越来越多的公司，明星也开始进驻抖音设立账号，抖音的用户越来越多，但是企业要让账号可以变现，就需要专业的运营，没有经验的最好是找专业的代运营团队进行合作，可以更快的养成账号，一家好的代运营公司可以定制详细的运营方案，一站式解决起号和直播的所有难题，之前有听说过一个是叫鸿卓网络传媒好像。运营的日常工作内容包括但不限于1.收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等等；2.撰写抖源并音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题；3.对抖音平台的相关数据进行统计分析，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞数、转发量、评论数、转化率以及用户活跃时间等等；4.负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉档纯丝运营、上架商品及活动信息等等；5.剪辑视频、拍摄或行裂咐者跟拍、后期制作，具体根据实际情况而定。阶段性工作是每隔一个周期才进行的工作包括1.负责直播的选品筹备工作以及与选品相关的工作对接；2.负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等等；战略性工作是重大意义的决策工作⌄如制定抖音等短视频平台的运营推广方案和方向，打造KOL计划，一般是管理层的工作范围。

三、 要成功运营抖音，可以遵循以下步骤：1. 完善个人资料：注册并创建一个抖音账号，设置个人头像、昵称和个人简介，以展示你的个性数岩衫和吸引关注者。2. 确定目标受众：了解你的目标受众的特征和兴趣，以便制定适合他们的内容和策略。3. 创作优质内枣伏容：制作有趣、有价值且与你目标受众相关的短视频内容。注意视频长度和内容的可消费性。4. 使用抖音的编辑工具和特效：学习并熟练使用抖音提供的编辑工具和特效，以求视频的创意和质量。5. 尝试不同类型的短视频：探索不同类型的短视频，如挑战、教程、搞笑等，以吸引更多的关注和互动薯腔。6. 发布频率和时间选择：制定一个稳定的发布计划，根据观众活跃时间段选择最佳发布时间。7. 与观众互动和建立关系：回复观众的评论和留言，积极与他们互动，回答问题，表达感谢。关注和与其他创作者互动，互相支持和合作。8. 利用抖音的功能和活动：探索和利用抖音提供的功能和活动，如直播、抖音小店、挑战等，扩大你的曝光和参与度。9. 分享和推广：将你的抖音内容分享到其他社交媒体平台，如微信、微博等，增加你的内容的曝光率。利用其他渠道、社群或论坛推广你的抖音。10. 数据分析和改进：利用抖音提供的数据分析工具，监测你的短视频的观看数量、互动等情况。根据数据分析结果，评估你的运营效果，并进行优化调整。持续学习、持续改进和保持耐心是成功运营抖音的关键。通过不断尝试和改进，你会逐步提升你的运营能力和策略的效果。

抖音大哥koto什么培训班的？

现在还有做失速既包地调坏抖音培训的，那应该是挺火的，可以去试着了解一下。

金童忆可以学抖音直播运营培训吗？

一、 2021年的元旦，金童忆服装学院在织里的中国童装帆搜余城隆重开业。金童忆服装学院以童装设计，童装制版，童装拍摄，童装营销，童模，直播培训为主体，帮助更多人才成长为己任，向童装企业输送杰出的童装尖端人才。该院由杭州如友服装贸易有限公司负责运营。该院的开业受到了织里政府童装部负责人叶主任，中国童装城CEO张总和织里媒体大织里首席执行官褚总的共同帮助和支持，也得到了诸多各界朋友的共同祝福。  这是金童忆汪院长和中国童装城 CEO张总在开业剪彩现场这是社会各界朋友送来的祝贺花篮。湖州织里金童忆服装设计培训学校就设在中国童装之乡的湖州织里中国童装城内。这是在开业现场，汪院长介绍了金童忆的体系           金童忆汪院长分享汪院长告诉大家，金童忆的行之有效的教学特色：一是.实行边学习边实习的教学模式，（保障学的就是上班用的）；二是.小班制一对一辅导，（保障基础差学不好）三漏雀是.工厂式练习（解决学习之后会遗忘的问题）；四是以实践操作为重点，（只有实弹演练才能真的上战场）；五是同时也开设服装制版培训线上课堂和服装设计培训线上课堂（保障学生随时随地都能学习，巩固知识）六是课程先进（有代表世界设计制版技术趋势的智能技术），系统（制版和设计都有体系安排），全面（10多年专注开发服装设计制版课程），科学（有丰富的教学和就业经验），规范（传授原理，带领学生融会贯通），免费推荐工作（有政府和机构合作解决学生的就业和创业问题）。这是开业活动的可爱的小主持人在他的主持下，中国首家已经在阿里巴巴智能库里合作的全中文版智能3D技术推广执行官邱总分享了可以为企业节省60%以上成本的3D功态滚能，也是金童忆深度合作伙伴。智能3D改变未来，智能3D为企业缩短开发周期，大幅度降低企业开发成本，让客户能短时间3维视野动态看服装的生产效果。这一技术的运用，将会为服装企业大幅度增加利润降低成本，让服装设计制版人才如虎添翼。将会为中国未来的服装技术跻身世界前沿做出突出的贡献。

二、 我想学习抖音运营，哪家抖音培训机构好点？抖音短视频是近两年出现的商业风口已成为行业共识，那么哪家抖音培训机构好点？以下内容可供参考。1、是不是抖音官方认证的MCN机构，一般只有抖音机构才具备账号运营孵化神改灶能力。抖音对于MCN机构会有一定的扶持，这样游扮的优势让账号爆红的几率也大了很多。2、有无大量抖音短视频运营变现实操案例。一般规模比较大的公司可以高效整合全行业内的优势渠道和资源，他们可以为各领域客户提供精准化、专业化、深歼伍度化的一站式抖音营销解决方法。3、有无成功运作网红达人的经验。这一点属于加分项，因为如果有这方面的经验的话，他们对流量的布局，账号矩阵的布局都会得心应手。4、看课程大纲。在培训机构的官网或咨询时可以了解课程大纲，进一步详细了解一下大纲内容对将来学习的技能非常有必要。一般科学安排课程内容的培训机构，会加强实训、实操的比重，尽量多的讲解行业案例。想学短视频营销并不简单，需要有足够的耐心和兴趣来支持，建议大家先领取个限时免费学习短视频营销的名额，做一个初步了解会对你的职业发展更加有帮助：点击领取短视频运营课点击跳转至第三方

三、 1、这个建议你可以到专业学校去培训，与其他相比应该专弯迹正业些。2、一般学这样的技术的费埋悔用大概在1000-7000之间。3、这要看你所在的省份的，不同的省份价格也不同。4、还是建议你亲自去体验一下，这样会更好些。5、去考查一下，如果不错，自己在决定。6、一般学这个1-2个月州族，看你的上手能力。再自己决定。

四、 你好，市场上培训的教育机构销脊还春斗如是较多的，我们应该怎么分辨区分，哪些是好的教育机构，哪些不是我们选择的目标，这个首先我觉得你要考察，比如有没有好的师资队伍，有没有的好的硬件环境，口碑，等等。所以最好还是实地考察一下更好。望采纳，谢谢哥哥整天捧着一本书，短短的头发，鼻梁上架着一副眼睛，个子特别高，我看他一眼，得把头抬得老高。　　爸爸妈妈带着我一起到哥哥家去，哥哥手里拿着一本书，从书房里走了出来，对爸爸妈妈问好道：“舅舅，舅妈好。”爸妈也连连点头：“好，好。”之后，哥哥又重新回到书房，坐在沙发上，翘着二郎腿，把书放在腿上，又开始津津有味地看了起书来，客人都归大妈妈管。跟着哥哥走进了书房，“扒启哇！”书柜上放满了一排排书，地上还放了几个箱子，里面也都是书。古典名著，历史，散文，小说……只要是你能够说出书名的，他应该都会有吧。　　星期天，一起去奶奶家吃饭，他来时，手中拎了一个袋子，袋子里装了什么呢？不会又是书吧。果然，不出我所料，又是书，课外的，课内的。哥哥一放下袋子，抽出一本，什么《蚊子血真能造出恐龙吗？》多新奇的书！　　吃饭了，饭桌上都是大鱼大肉，可这些菜并没有吸引哥哥，哥哥盛好饭，拿起筷子快速地吃着，把饭菜搅拌在一道，使劲往嘴里扒，好像生怕等一下菜会都被吃光了似的。吃完了，就把筷子往桌上一放，又架起腿看起书来，已经换成另外一本，叫《令人好奇的非洲动物与植物》。我说：“刚才一本你看完了？”他没有听见，旁边好看的电视剧叽哩哇啦的，他也没有听见，奶奶分水果给我们了，他也没有注意到。　　坐车的路上，他又从包里拿出一本课书，靠着车椅背，专心致志。我想：难道哥哥就不会觉得头痛吗？车子摇来晃去的，眼睛怪不得会近视。他还真是个书迷，爱看书都到了这一种程度。　　这就是我的书迷哥哥，每分每秒都让书占用了。

抖音短视频推广效果怎么样？

抖音短视频推广效果怎么样抖音短视频营销效果确实不错，因为大家知看到现在比较火爆的产品大多数都是抖音带出来的，比道如说土耳其冰淇淋、海底捞的服务、大熊的服内装等等，所以目前这种效果还是很不错的，可以采用这种方式来做营销，而且现在很多传媒平台都有这方面的服务，我朋友在悦言文化传媒这家公司合作过，效果非常好，他们主要是做抖音这个平台的，你可以去问一下。

你好，可以围绕以下五个点： 1、视频本身拍摄精致 抖音本身是非专业小视频平台，用户对视频的粗糙容忍度还是挺高的。但是相对精致的视频仍然会博得更多好感，例如好看的背景、良好的光线等，都是可以让视频看起来更精致的选项。 2、尽量追热点 抖音每天都会有热门挑战，拍摄当日热门挑战，并在上传时标注，可以让视频展示量增加。 3、发送时段 从我的使用经验看，周末及早、中、晚发送的效果更好，平时发送的小视频，如果没有特别出彩的创意，可能容易石沉大海，具体可参照用户使用app的时间线。 4、趣味性 大众，尤其是抖音的主体用户都喜欢看有意思、有才艺的小视频，所以尽量把广告和才艺表演，或者创意融合在一起。 5、如果创意足够，可以自己发起挑战 建议您可以找专业的团队做这个，我之前接触过有个 大头说 就感觉不错。

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